HR ADMINISTRATION SPECIALIST

05 Settembre 2021
Hr administration

Ricerchiamo per agenzia di somministrazione un HR Administration Specialist, da inserire nella filiale di Perugia per ampliamento organico.

La figura si occuperà di:

  • Gestione dei contratti di somministrazione e delle assunzioni
  • Inserimento presenze
  • Controllo ed invio buste paga
  • Gestione rapporti con lavoratori
  • Gestione rapporti con aziende clienti
  • Gestione rapporti con candidati
  • Gestione delle selezioni

La ricerca è aperta sia a candidati con esperienza nella mansione maturata all’interno di agenzie di somministrazione o presso studi di consulenza del lavoro, che figure junior da formare.

Le caratteristiche richieste per la figura sono:

  • Ottime capacità organizzative e di coordinamento
  • Capacità di lavorare in modo ordinato, indipendente e strutturato
  • Buone doti comunicative scritte e orali
  • Empatia
  • Atteggiamento cordiale, discreto e professionale
  • Ottime conoscenze di Excel

Per i profili junior, senza esperienza nella mansione, si richiede:

  • Interesse per le risorse umane
  • Forte motivazione alla crescita professionale
  • Laurea in economia, o giurisprudenza, o materie umanistiche
  • Residenza a Perugia o zone limitrofe
  • Età inferiore ai 29 anni

La figura verrà formata nel primo periodo su:

  • Utilizzo del software Intyway
  • Principali CCNL
  • Inserimento presenze
  • Controllo buste paga
  • Tecniche di selezione del personale
  • Project management

E’ previsto un piano di formazione e crescita professionale che porterà la figura inserita ad assumere il ruolo di responsabile di filiale

Nel caso di profili con esperienza viene proposto un primo contratto a tempo determinato della durata di 3 mesi, durante il quale la figura verrà formata ed affiancata. Al termine di tale periodo se la figura avrà raggiunto un buon grado di autonomia almeno nella gestione dei contratti, delle presenze e dei rapporti con i lavoratori.
Nel caso di profili senza esperienza pregressa, viene proposto un primo contratto come tirocinante della durata di 6 mesi. In questo periodo la figura verrà formata ed affiancata da personale esperto al fine di raggiungere un buon grado di autonomia almeno nella gestione di contratti, presenze e rapporti con i lavoratori. Al termine la figura verrà inserita con contratto di lavoro a tempo indeterminato.
La figura inserita assumerà nel medio periodo (18-24 mesi) il ruolo di responsabile di filiale.

Sede di lavoro Perugia

 La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198.06) e a tutte le nazionalità (ex D. Lgs.215/03 e D. Lgs. 216/03)

L’Informativa privacy completa ex art. 13 Regolamento UE n. 2016/679, è reperibile nella sezione “Privacy” del sito www.mediaworkhr.com

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